Heute geht es wieder um unsere lieben Mitarbeiter! Denn jetzt hast Du Deinen neuen Mitarbeiter eingestellt, aber was nun? Wie findest Du heraus, ob er sich gut einfindet? Und wenn es Probleme gibt, wie muss man sie angehen? Achim und Jochen verschaffen Dir in dieser Folge Klarheit darüber, wie Du in Erfahrung bringen kannst, wie gut sich Dein neuer Mitarbeiter einfindet, und wenn es Probleme gibt, wie Du sie angehst.

Heute erfährst Du:

• Wie und wann ich mir ein Feedback vom Teamleiter oder dem Neuling selbst einholen sollte.
• Wie ich ein Feedback-Gespräch mit meinem Mitarbeiter führe.
• Warum es beim Gespräch wichtig ist, offene Fragen zu stellen: Sesamstraßenfragen. Wer, wie, was, wieso, weshalb, warum?
• Warum fachliche Lücken weniger problematisch sind als eine schlechte Einstellung des Mitarbeiters, und wie ich in beiden Fällen das Problem angehe.
• Wie sich auch bei einem zunächst „hoffnungslosen“ Mitarbeiter nach einigen Gesprächen das Blatt wenden kann.

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Viel Spaß beim Reinhören.

Und denke daran: Du hast das Recht glücklich zu sein!!

Jochen Metzger und Achim G. Lankenau

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